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某大型综合医院新职工岗前培训效果分析

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【作者】 陈春素陈明理

【机构】 柳州市人民医院柳州钢铁集团有限公司医院

【摘要】 了解医院新职工岗前培训效果,探索岗前培训新形式。方法回顾分析2014—2018年某大型综合医院新职工岗前培训情况。结果新进职工924人,主要是刚毕业的新职工。培训分为三个阶段:准备、培训、考核及反馈阶段。培训内容分为医院级岗前培训与部门级岗前培训。岗前培训的总体评价满意度高达85.86%,单项指标评价满意度最低的两项是师资配置(74.30%)和教学方式(77.99%)。结论岗前培训模式趋于成熟,建立培训师库,活跃教学方式,进一步提升岗前培训质量。

【关键词】 岗前培训综合医院效果分析
【所属期刊栏目】 人力资源 (2019年07期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.07.119
  • 【分类号】R197.322
  • 【下载频次】54
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