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供电企业如何实现绩效管理和薪酬管理的激励效应

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【作者】 李建文

【机构】 国网江苏电力有限公司盐城供电公司

【摘要】 企业人力资源管理中非常重要的一个方面就是薪酬与绩效管理,伴随电力供给侧改革,市场形势的巨变,供电企业面对的市场竞争变得越来越激烈,很多人都认为当前竞争就是企业人才的竞争。正是因为这种情况,人力资源管理对于企业的重要程度变得越来越高,然而供电企业在薪酬与绩效管理方面还是存在很多问题,导致其应有的激励效应并没有得到充分发挥,因此供电企业必须要加强对于此方面的重视力度,针对现有问题加以调整。

【关键词】 供电企业绩效管理薪酬管理激励作用
【所属期刊栏目】 投资理财 (2019年18期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.18.033
  • 【分类号】F426.61;F272.92
  • 【被引频次】1
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