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论事业单位如何做好绩效工资管理工作

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【作者】 王虎

【机构】 济南市技师学院

【摘要】 工资对员工的积极性有着极大的影响,恰到好处的有效管理,不仅有利于提高单位的综合素质,它还有利于提高服务工作的效率,使单位能够跟上时代的步伐,避免被时代淘汰。但改革其中波及到人员多、范围大,导致难度比较大,在实施时容易出现一些问题。本文就事业单位为例,列举了在促进绩效管理中容易出现的几个问题,并提出了合理的对策和建议。

【关键词】 事业单位绩效工资管理相关措施
【所属期刊栏目】 人力资源 (2019年18期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.18.178
  • 【分类号】D630.3
  • 【下载频次】41
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