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事业单位技术研发人员薪酬方案的设计

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【作者】 郭莹莹

【机构】 山东省淄博市就业服务中心

【摘要】 在现代市场经济中,事业单位人力资源管理中薪酬方案的设计是最重要的环节之一,对企业的竞争力有着很大的影响。设计出合理化的薪酬方案可以更好的吸引并留住拥有智力资本的技术人员,支撑企业核心竞争力的形成,促进企业战略目标的实现。

【关键词】 研发薪酬设计
【所属期刊栏目】 人力资源 (2019年18期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.18.192
  • 【分类号】D630.3
  • 【下载频次】64
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