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大数据环境下的企业人力资源管理分析

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【作者】 王颖

【机构】 江西省煤田地质局普查综合大队

【摘要】 在信息和网络技术高度发达的现在,一种叫做大数据的信息归纳筛选推理方法横空出世。各行各业结合大数据都能产生新工作方法,企业人力资源管理在与大数据结合后,有效提高企业人力管理水平,然而,大数据的应用也为企业人力资源管理活动带来诸多问题与挑战。本文从人力资源的角度来对招聘员工计划、员工的发展前途与绩效管理等方面分析大数据技术在人力资源管理领域的实际应用,并提出了对应的有效策略。

【关键词】 大数据人力资源管理招聘与规划
【所属期刊栏目】 人力资源 (2019年24期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.24.174
  • 【分类号】F272.92
  • 【下载频次】40
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