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资本市场逐步开放会影响高管薪酬契约的有效性

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【作者】 李诺

【机构】 北京交通大学经济管理学院

【摘要】 本文研究第一次探索了沪港通后续政策实施的微观效应,有效填补了现有"宏微结合"理论文献的研究空缺,积极拓展了薪酬契约领域的横向研究范围,对于全球其他国家或地区资本市场开放与国内刚刚颁布的"沪伦通"开放制度的研究具有重要启示意义。

【所属期刊栏目】 人力资源 (2020年08期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2020.08.135
  • 【分类号】F832.51;F272.92
  • 【下载频次】79
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