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经济新常态下人力资源服务模式创新的思考

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【作者】 王芳

【机构】 潍坊滨海经济技术开发区科技项目区管理服务中心

【摘要】 经济新常态指的是我国经济发展从高速增长转变成中高速增长,并趋于稳健发展。在这样的背景下,企业的人力资源服务也得到了长足发展,企业的人力资源服务工作也不只是原来那种只提供人员招聘及人才培训等业务了,而是越来越趋于为企业提供员工职业生涯规划、企业人才建设规划等专业化、个性化的人力资源服务。基于此,笔者就从经济新常态下企业人力资源服务模式的现状出发,针对其模式创新进行了探索分析,以供参考。

【关键词】 经济新常态人力资源服务模式现状创新
【所属期刊栏目】 人力资源 (2020年08期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2020.08.151
  • 【分类号】F272.92
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