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高管报酬隐性激励的实证研究

张鸣陈震

上海财经大学会计学院上海财经大学会计学院 上海200433

摘要:文章运用虚拟变量改变业绩评价指标斜率的方法,考察了成长性不同的两类上市公司的高管年度报酬与会计收益和市场股价这两个业绩指标的关系。研究后发现,年度报酬包含着隐性长期激励的报酬形式。与稳定成长公司相比,高成长公司会在市场股价指标上赋予较大权重,在会计收益指标上赋予较小权重;同时,高成长公司会给予高管较大的保底报酬。
  • DOI:

    10.16538/j.cnki.jfe.2006.03.005

  • 专辑:

    理工A(数学物理力学天地生); 经济与管理

  • 专题:

    数学; 宏观经济管理与可持续发展

  • 分类号:

    F224

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