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中国省会城市工资溢价研究——基于分位数回归的空间计量分析

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【作者】 黄枫吴纯杰

【Author】 HUANG Feng1,WU Chun-jie2(1.Research Institute of Economics and Management Southwestern Universityof Finance and Economics,Chengdu 610074,China;2.Department of Statistics,Shanghai University ofFinance and Economics,Shanghai 200433,China)

【机构】 西南财经大学经济与管理研究院上海财经大学统计学系

【摘要】 文章利用2000-2006年中国营养与健康调查数据,从微观层面对中国省会与非省会城市之间的工资溢价效应进行研究。借助OLS基准模型发现,具有相似特征的工人,在省会城市工作获得的工资比在非省会城市平均高出14%。运用Mundlak-Cham-berlain随机效应模型,控制城市的生活成本,上述省会城市的工资溢价至少减少至7%,因此省会城市的工资溢价部分体现为对较高水平人力资本的回报。余下的工资溢价随着模型加入通勤时间而消失,这一结果和城市经济学空间均衡理论的预测相一致,并确定了省会城市聚集经济效应的存在。考虑到我国近年来工资收入差距的扩大,文章将研究扩展到工资分位数的研究,处于较高工资区间的工人明显享受到更多省会城市带来的优势。这些结果突出了城市劳动力市场微观层面研究的重要性。

【基金】 上海财经大学“211工程”三期重点学科建设项目;上海市重点学科建设项目(编号B803)资助
【所属期刊栏目】 区域经济研究 (2008年09期)
  • 【DOI】10.16538/j.cnki.jfe.2008.09.001
  • 【分类号】F249.24;F224
  • 【被引频次】27
  • 【下载频次】1093
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