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地方官员激励和产权保护——基于企业微观数据的研究

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【作者】 潘孝挺左翔

【Author】 PAN Xiao-ting1,ZUO Xiang2(1.School of Economics,Shanghai University of Finance and Economics, Shanghai 200433,China;2.International Business School,Shanghai Institute of Foreign Trade,Shanghai 201620,China)

【机构】 上海财经大学经济学院上海对外贸易学院国际经贸学院

【摘要】 文章利用世界银行的企业微观调查数据对地方官员激励与企业产权保护进行了实证研究。研究发现:(1)地方财政分权程度越高、当地市委书记的年龄小于55岁,企业所获得的产权保护水平越高,反之则越低。(2)地方官员激励机制对产权保护的作用在不同规模企业中具有结构性差异。具体而言,在财税剩余所得激励下,地方官员更倾向于保护大企业,而在一把手晋升激励下,地方官员则更倾向于保护小企业。这与不同规模的企业对经济总量和增速有不同的边际贡献率有关,地方官员在财税剩余所得激励下更关心经济总量,而在一把手晋升激励下则更关注经济增速。

【基金】 上海财经大学研究生创新基金(CXJJ-2010-336)的资助
  • 【DOI】10.16538/j.cnki.jfe.2012.07.007
  • 【分类号】F271;F224
  • 【被引频次】5
  • 【下载频次】559
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