文献知网节
  • 记笔记

旅行社出境领队胜任力模型构建探索

胡驰

武汉职业技术学院

摘要:对出境领队胜任力模型的研究,能有效帮助高校人才培养和企业人才选拔,促进我国出境旅游的健康发展。在模型的构建上,以文献研究和访谈法为基础,提出了出境领队胜任力模型的4个维度11个因子,对各评价指标、要素作了权重的计算和排序,指出了个性心理和职业态度是影响出境领队这一岗位胜任力的两个关键因素。可为高校旅游管理人才培养以及旅行社人员招聘、选拔和考核提供参考和借鉴。
  • DOI:

    10.14079/j.cnki.cn42-1745/tv.2020.01.017

  • 专辑:

    理工C(机电航空交通水利建筑能源); 教育与社会科学综合; 经济与管理

  • 专题:

    高等教育; 旅游

  • 分类号:

    G642;F590-4

  • 手机阅读
    即刻使用手机阅读
    第一步

    扫描二维码下载

    "移动知网-全球学术快报"客户端

    第二步

    打开“全球学术快报”

    点击首页左上角的扫描图标

    第三步

    扫描二维码

    手机同步阅读本篇文献

  • HTML阅读
  • CAJ下载
  • PDF下载

下载手机APP用APP扫此码同步阅读该篇文章

下载:65 页码:63-67 页数:5 大小:1535K

相关文献推荐
  • 相似文献
  • 读者推荐
  • 相关基金文献
  • 关联作者