文献知网节
  • 记笔记

“引进来”能否“稳就业”——来自中国工业企业的微观证据

李磊1,2卢坤豪1

1. 南开大学经济学院2. 南开大学跨国公司研究中心

摘要:基于1998~2013年的微观工业企业数据,考察了"引进来"对本土企业就业波动性的影响效应。研究表明:外商投资的水平溢出效应增大了同行业本土企业的平均就业波动,而外商投资的垂直溢出总体上减小了本土企业的就业波动,且这一效应主要来自于后向溢出。进一步对外商投资影响本土企业就业波动性的作用机制进行分析与检验,发现:在行业内,外商投资会对现存企业造成冲击,进而增大本土企业的就业波动性;在行业间,外商投资企业主要是通过与上下游本土企业之间建立业务联系而对本土企业的就业波动性产生影响。
  • DOI:

    10.13509/j.cnki.ib.2020.04.006

  • 专辑:

    经济与管理; 教育与社会科学综合

  • 专题:

    人才学与劳动科学; 宏观经济管理与可持续发展; 工业经济; 金融

  • 分类号:

    F249.2;F832.6;F425

  • 手机阅读
    即刻使用手机阅读
    第一步

    扫描二维码下载

    "移动知网-全球学术快报"客户端

    第二步

    打开“全球学术快报”

    点击首页左上角的扫描图标

    第三步

    扫描二维码

    手机同步阅读本篇文献

  • HTML阅读
  • CAJ下载
  • PDF下载

下载手机APP用APP扫此码同步阅读该篇文章

下载:189 页码:80-95 页数:16 大小:220K

相关推荐
  • 相似文献
  • 读者推荐
  • 相关基金文献
  • 关联作者
  • 相关视频