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资本市场开放与高管薪酬契约有效性——基于“沪港通”的准自然实验

孙诗璐1汪文生2

1. 对外经济贸易大学国际商学院2. 中国矿业大学(北京)管理学院

摘要:以中国资本市场开放试点项目——"沪港通"为外生事件,运用多期双重差分模型,考察资本市场开放对上市公司高管薪酬契约有效性的影响,并进一步考察这种影响在不同产权公司中的差异。研究发现:"沪港通"的开启能够显著提升高管薪酬的业绩敏感性;相较于民营企业,"沪港通"的开启对国有企业高管薪酬的业绩敏感性的促进作用更为显著;对于股权相对较为分散以及地处市场化程度较高地区的上市公司,"沪港通"的开启对高管薪酬业绩敏感性的正向效应更强。
  • DOI:

    10.13509/j.cnki.ib.2020.04.010

  • 专辑:

    经济与管理

  • 专题:

    企业经济; 金融; 证券; 投资

  • 分类号:

    F832.51;F272.92

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