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高校辅导员职业倦怠问题的研究——基于公共人力资源管理的视角

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【作者】 张蓉

【Author】 ZHANG Rong;Department of Business Administration,Fujian Commercial College;

【机构】 福建商业高等专科学校工商管理系

【摘要】 随着社会多元化的发展以及教育体制的改革,高校辅导员所承担的工作任务和工作压力与日俱增,职业倦怠的现象也越发严重,并逐渐呈现出成效隐蔽性、层次多样性、阶段起伏性、群体传递性等特点。而产生此现象的原因主要有社会、学校和个人等多方面的因素。因此,为打造一支高素质、高效率的高校思想政治教育队伍,应建立以高校辅导员为对象的公共人力资源管理体系,从根本上控制辅导员职业倦怠的产生和发展,解决辅导员的实际问题。

【所属期刊栏目】 高等教育 (2015年05期)
  • 【DOI】10.19473/j.cnki.1008-4940.2015.05.011
  • 【分类号】G645.1
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】87
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