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企业结果导向型绩效评价方法的创新与应用

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【作者】 龙梅兰

【Author】 LONG Mei-lan;College of Media, Guizhou Minzu University;

【机构】 贵州民族大学传媒学院

【摘要】 绩效管理是企业现代化管理机制构建的基石,只有有效地考评员工的工作业绩,才能对员工实施差异化的激励政策,从而对员工的行为产生良好的导向作用。结果导向型绩效评价方法是一种非常有效的员工业绩考评方法,在企业界应用面比较广。在对常用结果导向型绩效评价方法进行分析研究的基础上,通过整合与创新,设计研究出了一种"ABC绩效管理法",以便为企业推行绩效管理提供一定的参考。

【关键词】 结果导向绩效考评管理机制
【基金】 贵州民族大学校级基金资助项目“现代企业人才选拔与人才池的构建研究”(15XJS017)
【所属期刊栏目】 管理研究 (2016年04期)
  • 【DOI】10.19473/j.cnki.1008-4940.2016.04.006
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】134
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