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激励:从观念到应用——浅析弗鲁姆期望理论与企业员工激励

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【作者】 谢萍

【机构】 贵州大学继续教育学院 贵州·贵阳550025

【摘要】 人是企业生存和发展最关键的因素,现代企业管理如何有效调动企业员工工作积极性是十分重要的问题,弗鲁姆期望理论解释和预测了工作背景下的激励行为及其绩效,对现代企业管理实践更具操作性。

【关键词】 期望理论激励员工
【所属期刊栏目】 管理视野 (2007年12期)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】17
  • 【下载频次】1050
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