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试论完善我国企业劳动争议调解制度

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【作者】 李丽颖

【机构】 北京联合大学平谷学院

【摘要】 劳动争议调解制度是劳动争议处理制度中的重要组成部分,是解决争议的重要手段和途径。我国企业劳动争议调解工作日益制度化、规范化,并在调解制度上进行大胆探索和机制创新,提升劳动争议调解的效力。但是劳动争议调解难以适应现实需要的问题依然突出。本文就我国目前企业劳动争议调解制度存在的一些问题进行分析,并提出了一些完善的建议。

【关键词】 劳动争议调解制度工会
【所属期刊栏目】 法制园地 (2008年28期)
  • 【DOI】10.19387/j.cnki.1009-0592.2008.28.040
  • 【分类号】D922.591
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】232
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