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刍议就业性别歧视

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【作者】 牟燕

【机构】 厦门市海沧区人民法院

【摘要】 就业是人们生存的核心问题,当前我国就业市场存在女性就业难特别是知识女性就业困难问题,其中一个重要原因是就业性别歧视。本文认为,在当前人力环境条件下,男女两性在综合劳动能力和就业竞争力上存在客观差异,而保障两性平等就业的法律法规不够具体并缺乏可操作性,加之传统观念等因素的影响,就业市场性别歧视现象越演越烈。创造公平的就业环境,政府责无旁贷,应从宏观政策引导、法律制度创新和完善、文化变革和社会环境的培育等方面入手,营造两性平等竞争的劳动力市场环境。

【关键词】 就业性别歧视妇女
【所属期刊栏目】 社会观察 (2008年28期)
  • 【DOI】10.19387/j.cnki.1009-0592.2008.28.127
  • 【分类号】C913.2
  • 【被引频次】16
  • 【下载频次】408
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