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论劳动争议仲裁与民事诉讼的协调

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【作者】 冯歆然

【机构】 浙江工商大学

【摘要】 劳动争议是在资本主义产生方式中政府加大了干预所形成的,解决劳动争议纠纷最为有效的两种方式为劳动争议的仲裁和劳动争议的调解。但是自从改革开放以来我国经济取得了迅猛的发展,劳动争议的类型不断增加复杂程度也在不断提高。我国目前所普遍采用的一裁两审制存在有一定的弊端使得我国的劳动争议仲裁与民事诉讼没能做到很好的衔接。本篇论文首先对劳动争议与民事诉讼的衔接的现状进行分析,我国国内对此的研究很多但是缺乏一定的实践性。接着分析出现这种衔接问题的具体原因,包括一些具体的制度方面的原因等等,最后分析出我国未来解决劳动争议仲裁与民事诉讼衔接的相关具体措施。

【关键词】 劳动争议民事诉讼协调
【所属期刊栏目】 司法天地 (2016年09期)
  • 【DOI】10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.03.359
  • 【分类号】D922.591
  • 【下载频次】230
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