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关于新时期人事管理机制的思考

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【作者】 赵萧

【机构】 黑龙江大学政府管理学院

【摘要】 人事管理是一种实现个人价值的过程,随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,我国人事管理机制也逐渐从适应计划经济体制向适应市场经济体制转变,人事管理权限随之从高度集权型向适度分权型转变,一个适应社会主义市场经济要求的人事管理机制逐步形成。本文从人事管理的概念入手,简单介绍了人事管理机制。

【关键词】 人事管理机制市场经济体制转变
【所属期刊栏目】 管理视野 (2016年34期)
  • 【DOI】10.19387/j.cnki.1009-0592.2016.12.091
  • 【分类号】D630.3
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】40
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