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高等院校行政管理干部轮岗制度研究

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【作者】 杨龙孟勇

【机构】 武汉大学电气工程学院党政办公室武汉大学水利水电学院

【摘要】 高校轮岗制度可以促进高等院校行政管理干部健康成长,是培养领军人才、优化队伍内部结构的重要举措。实行高校轮岗制度,必须有序调研、明确目标、调整计划、规范流程。本文对高校行政管理工作中全面推行干部轮岗的可行性与必要性加以详尽的论述,对潜伏的问题进行预判,进而提出完善轮岗制度的建议。

【关键词】 高等院校行政管理干部成长轮岗制度
【所属期刊栏目】 管理视野 (2018年07期)
  • 【DOI】10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.03.082
  • 【分类号】G647.2
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】118
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