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浅析无固定期限劳动合同问题——基于华为事件的思考

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【作者】 杜秀宝

【机构】 上海师范大学哲学与法政学院

【摘要】 华为的"辞职门"事件因为发生在《劳动合同法》即将实施之际,因此引发了社会的广泛关注,部分媒体撰文称华为此举是为了规避《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同的规定。虽然《劳动合同法》已经实施多年,但是关于无固定期限劳动合同的问题仍有讨论的空间。本文拟从华为事件入手,讨论无固定期限劳动合同的定义,并分析《劳动合同法》中对于此内容的问题与不足,进而提出相关的对策建议。

【关键词】 无固定期限劳动合同存在问题
【所属期刊栏目】 法律经纬 (2018年32期)
  • 【DOI】10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.11.146
  • 【分类号】D922.52
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】568
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