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日语称呼言语行为中的集团内外意识探究

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【作者】 康俊英

【Author】 KANG Junying;School of Foreign Languages,Shanxi Normal University;

【机构】 山西师范大学现代文理学院外语系

【摘要】 称呼是言语交际的重要组成部分,它能最直接地反映交际者之间的社会关系和社会地位,称呼的使用受"权势""对等"、社交距离等多种因素制约,交际者只有准确判断,并依此来选择称呼才能保证交际的顺利进行。但在以差序格局、集团意识为主要特征的日本文化中,集团意识超出了其他文化中构成"权势"的年龄、社会地位等而成为决定称呼的主要因素,一旦与集团外部人员接触,人们往往忽略集团内部的上下关系而优先考虑内外关系。受集团意识影响,在集团内部交往中,交际者遵循上尊下卑的称呼准则,但与集团外人员进行交际,则须使用内外有别、贬己尊他的称呼策略。

【基金】 山西省归国留学人员基金项目资助(晋留管办发[2002]16号)
【所属期刊栏目】 语言学研究 (2015年04期)
  • 【DOI】10.13698/j.cnki.cn36-1037/c.2015.04.016
  • 【分类号】H36
  • 【下载频次】194
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