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某三级甲等医院新进卫生专业技术人员工作压力源调查及分析

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【作者】 施慧婷朱文轶何逸潇侯天禄李莉嵇瑛江云朱梅萍

【Author】 SHI Huiting;ZHU Wenyi;ZHU Meiping;Shuguang Hospital Affiliated to Shanghai University of Traditional Chinese Medicine;

【通讯作者】 朱梅萍;

【机构】 上海中医药大学附属曙光医院

【摘要】 目的了解某三甲医院新进卫生专业技术人员的压力水平和主要压力源,分析原因并提出有效策略,为针对性缓解卫生专业技术人员的工作压力提供理论依据。方法采用工作压力源量表,对某三甲医院新进卫生专技人员进行问卷调查,利用SPSS软件进行统计分析。结果工作负荷、外部环境为新进卫生专技人员工作压力源较高的两大因素。工作负荷维度中,工作节奏太快、工作任务数量过大、工作没时间放松为工作压力值最高的3个因素。外部环境维度中,工作风险性大、由于工作而无法顾及家人为工作压力值最高的2个因素。其中硕士的工作负荷得分值高于博士,中级职称的外部环境得分值高于高级职称,其分值差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论卫生专技人员的工作压力总体处于较高水平,其中工作负荷、外部环境是其主要工作压力源,医院应关注新进卫生专技人员的工作压力源,从可持续发展的角度,积极寻求缓解卫生专技人员工作压力的方法和举措。

【关键词】 工作压力源专技人员工作压力医院
【基金】 上海市进一步加快中医药事业发展三年行动计划(ZY3-CCCX-2-1003);上海市科学技术委员会科研计划项目(17401935100)
【所属期刊栏目】 社会因素与健康 (2019年04期)
  • 【分类号】R197.3
  • 【下载频次】62
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