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高管薪酬、社会责任与上市企业绩效的关系研究

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【作者】 汪艳霞陆新文王苗苗

【Author】 WANG Yanxia;LU Xinwen;WANG Miaomiao;School of Economic Management, Anhui Agricultural University;

【通讯作者】 陆新文;

【机构】 安徽农业大学经济管理学院

【摘要】 以2013—2017年连续披露社会责任报告的上市公司作为研究对象,运用多元回归方法,实证分析了高管薪酬、社会责任和企业绩效之间的影响关系,并进一步研究企业社会责任的中介作用.研究结果表明:上市企业高管薪酬可以提高企业绩效水平;高管薪酬可以促进企业去承担更多的社会责任;企业社会责任在高管薪酬对企业绩效的影响过程中具有部分中介作用.在总结研究结论的基础上,提出要设置合理的高管薪酬、强化企业社会责任的担当意识以及完善履行社会责任法律法规的对策建议.

【基金】 国家自然科学基金项目(71802004)资助
  • 【DOI】10.16375/j.cnki.cn45-1395/t.2019.03.017
  • 【分类号】F272.92;F270;F275;F832.51
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】990
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