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变革型领导、知识分享对企业管理人员创新绩效的影响研究

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【作者】 贾春扬

【机构】 重庆大学

【摘要】 国内当前对影响创新绩效的研究偏向于技术层面,从管理层面探究创新绩效的研究很少。通过对国内外文献的搜集整理,得出变革型领导对管理人员创新绩效有影响作用,知识分享对管理人员创新绩效也有影响作用,其中知识分享在变革型领导对管理人员创新绩效的影响中有一定作用。该研究从管理创新的视角,为依托知识分享来提升企业管理人员创新绩效提供了指引。

【所属期刊栏目】 热点透视 (2019年02期)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】149
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