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浅谈双因素理论在基层公立医院职能部门员工激励管理中的启示

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【作者】 覃遵涛

【机构】 西南医科大学重庆市大足区人民医院

【摘要】 本文以双因素理论为切入点,针对当前基层医院对职能部门员工缺乏激励管理的现状,基于双因素理论的启示提出相应的建议,希望能够提高基层医院职能部门员工的工作积极性,推动医院健康持续发展。

【关键词】 双因素理论基层医院激励启示
【所属期刊栏目】 社会聚焦 (2019年05期)
  • 【分类号】R197.3
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】176
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