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城市轨道交通企业建设人才测评中心的思考与实践

李丹骆思钊

广州地铁集团有限公司

摘要:目的:人才测评能为企业选、育、用、留人等工作提供有价值的参考信息。某城市轨道交通企业以粤港澳大湾区发展为机遇,在企业党校(大学)内部建立人才测评中心,通过建设人才标准、配置测评工具、搭建测评系统、培养测评队伍和制定测评制度等内容,针对管理人员提升管理能力方面,建立人才学习发展评估体系,达到"靶向培养,加速成才"的目的。
  • 专辑:

    经济与管理

  • 专题:

    交通运输经济; 企业经济

  • 分类号:

    F572.6;F272.92

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