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基于经营战略的国有文化企业薪酬战略研究——以国有上市文化企业S公司为例

杨效方

南方出版传媒股份有限公司

摘要:本文以国有上市文化企业S公司为例,分析国有出版发行企业转型过程中经营战略与薪酬战略的互动,研究国有文化企业经营战略和薪酬战略中存在的问题,以及加强国有文化企业经营战略和薪酬战略匹配性的研究重点。
  • 专辑:

    经济与管理; 文史哲

  • 专题:

    文化; 企业经济; 文化经济

  • 分类号:

    F272.92;G124

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