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我国家族制企业人力资源配置的问题及解决对策

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【作者】 夏硕

【机构】 安徽大学

【摘要】 本文通过对我国家族制企业的讨论,发现了家族制企业主要存在如下问题:"任人唯亲"、激励机制不科学、教育培训经费投入不足等,其原因主要是家族企业没有建立现代企业管理制度。针对存在的问题,本文提出如下解决方案:"任人唯贤"、加大教育培训的投入力度、创新激励方式。

【所属期刊栏目】 热点透视 (2019年11期)
  • 【分类号】F276.5;F272.92
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】370
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