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贵州省科技人力资源配置分析

邢文杰罗添

贵州大学管理学院

摘要:科技人力资源作为科技活动的原动力,对一个地区科技创新能力的发展至关重要。目前,贵州省科技人力资源产出与周边省区相比存在较大差距,紧缺的科技人力资源成为制约贵州省发展的一大"瓶颈"。通过从贵州省科技人力资源的投入情况及产出情况分析其配置现状,探讨贵州科技人力资源配置存在的问题,在此基础上对今后贵州省科技人力资源的发展情况进行预测,并提出优化贵州省科技人力资源配置的具体发展目标。要实现贵州省科技人力资源的优化配置与发展,则必须加强科技创新人才培养,优化科技人力资源配置,以保证贵州省科技活动的良好开展并促进创新能力的提高,做到贵州省的科技人力资源总量、科技人力资源队伍素质以及科技人力资源结构均有所突破。
  • DOI:

    10.13391/j.cnki.issn.1674-7798.2013.10.010

  • 专辑:

    教育与社会科学综合; 经济与管理

  • 专题:

    人才学与劳动科学; 宏观经济管理与可持续发展

  • 分类号:

    F249.27

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