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层次分析法在农业企业人因人本管理中的应用

陈丽欢周建平

南京农业大学工学院

摘要:介绍了国内外企业人本管理的情况,阐述了人因工程在农业企业人本管理中应用的重要性。以南京远望富硒农产品有限责任公司为例,建立了基于人因工程的人本管理指标体系,运用层次分析法对农业企业人因人本管理进行评价与分析,以期为提高农业企业人因人本管理提供指导和评价依据。
  • DOI:

    10.16318/j.cnki.hbnykx.2008.11.054

  • 专辑:

    农业; 经济与管理

  • 专题:

    农业经济

  • 分类号:

    F324.6

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