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新劳动合同法下的酒店服务业用工分析

王晓露孙凤芝

山东师范大学

摘要:新劳动合同法的实施对酒店服务业的用工及日常的人力资源管理产生了巨大影响。为此,就目前酒店业用工的现状和存在的问题展开分析,指出酒店业的人力资源管理部门在新形势下应积极应对,减少用工成本,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系。
  • DOI:

    10.16318/j.cnki.hbnykx.2008.12.069

  • 专辑:

    农业; 经济与管理

  • 专题:

    服务业经济

  • 分类号:

    F719

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