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撒切尔政府劳资政策分析及对我国劳资关系的借鉴

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【作者】 高倩李兆友

【Author】 GAO Qian,LI Zhao - you ( Northeastern University,School of Law,Shenyang 110819,China)

【机构】 东北大学文法学院

【摘要】 英国是世界上最早成立工会、最早出现劳资双方之间集体谈判形式的国家,特别是撒切尔夫人执政期内的各种改革使英国的劳资关系得到明显的改善,开启了英国劳资关系历史上的新转折。伴随我国市场经济的发展,劳资关系基本上完成以企业为主的市场调节模式,但随之带来的劳资矛盾、纠纷等事件常有发生,对和谐社会的构建造成恶劣影响。因而,借鉴撒切尔政府劳资政策,积极推进我国劳资关系法治化和养老保险的社会化,并加强我国工会组织力量和集体谈判协商,对改善我国的劳资现状具有深远意义。

【关键词】 劳资矛盾撒切尔劳资政策
【基金】 东北大学“985工程”资助项目
【所属期刊栏目】 管理天地 (2013年04期)
  • 【分类号】F249.26;F249.561
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】195
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