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公司治理结构多样性对财务绩效影响的实证分析

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【作者】 田国双SHA Sha

【Author】 TIAN Guo-shuang;SHA Sha;Northeast Forestry University,Shool of Economics and Management;

【机构】 东北林业大学经济管理学院

【摘要】 伴随着我国市场经济运作体系的不断完善,公司治理成为协调公司各利益相关者的制度安排且是备受关注的一项重要内容;同时财务绩效也是现代公司经营管理目标重要表现形式。提升公司综合实力的关键之一在于完善公司多样化治理,逐步提升财务绩效。研究发现,从公司治理过程中股权结构、激励机制和内部控制三者内在关联以及与财务绩效间的关系来看,股权结构与内部控制的作用均在于提高公司财务绩效。公司内部控制在激励机制对财务绩效的影响中存在中介效应;股权激励与薪酬激励作为公司常用的激励方式,在不同股权结构中发挥的作用也有所不同。若股权较为集中,股权激励与薪酬激励相比则对财务绩效提升发挥的作用相同,均能够提升财务绩效;若股权较为分散时,管理层往往更愿意获得股权激励而非薪酬激励。

【所属期刊栏目】 管理天地 (2019年04期)
  • 【分类号】F275;F271;F832.51
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