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国际顶级经济类智库的人才培养模式及对我国的启示

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【作者】 李昊

【机构】 中国人民银行济南分行

【摘要】 人才是决定智库影响力的关键因素。人才的活力取决于机制,建设充满活力的人才机制是提升智库影响力的重要保障。美国是全球智库发展最成熟的国家,不仅拥有全球最多的机构数量,且形成了独特的运营体系。作为美国经济类智库中的"轻骑兵",彼得森国际经济研究所以水平管理结构,以及在全球范围内引进顶尖人才而著称。适应自身特色和定位的人才培养机制为彼得森研究成果的高质量奠定了坚实基础,也为我国经济类智库的人才培养机制建设提供良好的借鉴。

【关键词】 人才培养双轨制水平管理
【所属期刊栏目】 理论探研 (2019年07期)
  • 【分类号】C964.2
  • 【下载频次】10
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