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跨文化的有效沟通——以(广东)省港澳地区为例

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【作者】 孙东川陈伟翔

【Author】 SUN Dongchuan,etal (South China University of Science and Engineering,Guangzhou 510640,China)

【机构】 华南理工大学工商管理学院华南理工大学工商管理学院 广东广州510640广东广州510640

【摘要】 随着世界各地越来越多的企业组织跨越地域界限,甚至跨出国门来拓宽自己的生存空间,合资企业与合作经营的浪潮已势不可挡。合资与合作的深层含义就是相异的文化在碰撞中寻求融合和协同。跨文化管理所涉及的课题甚多,本文只集中讨论跨文化的沟通。为此,本文访问调查了一些香港和澳门在中国内地的管理决策人员和投资者及中国内地驻香港或澳门中资企业的管理决策人员,希望首先借用同文同种、但由于历史原因形成不同文化背景的(广东)省港澳地区的跨文化沟通经验来论述跨文化的有效沟通。

【关键词】 跨文化沟通发起者接收者信息途径
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2003.03.035
  • 【分类号】C912.1
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】276
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