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科研院所企业化转制后的文化差异、冲突与变革

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【作者】 王铁山袁治平

【Author】 WANG Tie-shan,YUAN Zhi-ping(The School of Management, Xi’an Jiaotong University, Xi’an 710049, China)

【机构】 西安交通大学管理学院西安交通大学管理学院 陕西 西安 710049陕西 西安 710049

【摘要】 企业文化是一个管理系统,具有反映变化的预警功能。科研院所转制成企业后,新旧两种文化之间存在着较大差异,这些差异通过文化的预警功能反映出来。文化冲突将影响到新生企业的生存和发展,新生企业只有主动进行文化变革才能消除冲突。文化变革的作用机制表现为阻力系统和动力系统的相互作用。

【关键词】 科研院所转制企业文化变革
【基金】 国家自然科学基金(70073024)
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2003.04.009
  • 【分类号】G31
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】131
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