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社会转型期政府实施绩效管理的障碍分析

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【作者】 章秀英戴春林

【Author】 ZHANG Xiu-ying,et al(Zhejiang Normal University,Jinhua 321004,China)

【机构】 浙江师范大学浙江师范大学 浙江 金华 321004浙江 金华 321004

【摘要】 绩效管理是植根于西方发达国家市场化、法治化行政生态的现代政府管理理念和方法。在社会转型时期,要把这一先进的营理理念和技术引入我国行政管理体制改革,将会面临技术、观念、内部激励机制缺乏及信息沟通困难等四个方面的障碍,只有认清障碍,才能更好地构建有针对性的中国化的绩效管理理论,使绩效管理适应中国特殊的行政生态,为行政改革作出贡献。

【关键词】 社会转型政府绩效管理障碍
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2005.01.010
  • 【分类号】D630
  • 【被引频次】58
  • 【下载频次】579
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