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摘要:邓小平的人才战略思想,把人才问题与大局、全局和长期目标联系起来认识,将它们视为一个长期性和战略性的问题;对于党的事业与造就、选拔接班人的关系,实现社会主义现代化与大量的合格的专业人才的关系,人才战略目标和人事制度改革的关系等问题,进行了中肯的论述,得到了规律性的认识。在新的历史条件下,必须以邓小平的人才战略思想为指导,树立起长远的、全局的战略思想;坚持以人为本的理念,深化干部人事制度改革,创造人才成长的优良环境;着眼于年轻一代,提高整个年轻一代的素质。
  • DOI:

    10.16366/j.cnki.1000-2359.2006.05.013

  • 专辑:

    政治军事与法律; 教育与社会科学综合

  • 专题:

    马克思主义; 人才学与劳动科学

  • 分类号:

    A849.1;C964.2

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