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政府雇员双重属性的失衡及其控制

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【作者】 张晓磊杨术

【Author】 ZHANG Xiao-lei,et al(Nanjing Normal University,Nanjing 210097,China)

【机构】 南京师范大学公共管理学院南京师范大学公共管理学院 江苏南京210097江苏南京210097

【摘要】 公共性是政府雇员的根本属性,但从经济学角度分析,政府雇员还具有自利性,它决定了雇员具有追求自身利益最大化的倾向和动机。分析雇员的自利性,区分合理自利性与扩张自利性,并对扩张自利性进行伦理、制度的制约,才能够真正增强政府的行政能力。

【关键词】 政府雇员公共性自利性
【基金】 2005年度国家社科基金重点项目“社会主义政治文明建设与中国特色权力监督机制研究”(05AZZ002)
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2006.05.018
  • 【分类号】D630
  • 【被引频次】7
  • 【下载频次】199
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