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政府雇员双重属性的失衡及其控制

张晓磊杨术

南京师范大学公共管理学院南京师范大学公共管理学院 江苏南京210097

摘要:公共性是政府雇员的根本属性,但从经济学角度分析,政府雇员还具有自利性,它决定了雇员具有追求自身利益最大化的倾向和动机。分析雇员的自利性,区分合理自利性与扩张自利性,并对扩张自利性进行伦理、制度的制约,才能够真正增强政府的行政能力。
  • DOI:

    10.16366/j.cnki.1000-2359.2006.05.018

  • 专辑:

    政治军事与法律; 教育与社会科学综合

  • 专题:

    行政学及国家行政管理

  • 分类号:

    D630

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