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人本管理的组织行为学解读

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【作者】 魏雷东

【Author】 WEI Lei-dong(Huazhong University of Science and Technology,Wuhan 430074,China)

【机构】 华中科技大学哲学系 湖北武汉430074

【摘要】 人本管理关注人的态度与行为,重视人的需要与发展,是管理实践与人文关怀的有机结合。从组织行为学角度研究人本管理,有利于管理者和全体员工心理与行为的彻底革命、观念更新与理念提升,对促进人的全面发展、群体的协调发展、组织的可持续发展、社会的和谐发展具有重要意义,同时又揭示了人本管理“多赢”取向的学理价值和魅力所在。

  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2007.01.057
  • 【分类号】C93
  • 【被引频次】21
  • 【下载频次】1662
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