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旅行社人才流失现象与人力资源管理

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【作者】 王红卫

【机构】 郑州旅游职业学院 河南郑州450000

【摘要】 加入WTO后外资旅行社的进入,使我国旅行社面临着全球性的竞争态势,这对旅行社人力资源的管理提出了非常严峻的挑战。针对目前我国旅行社人才流失的现状,我们应该完善旅行社人力资源管理制度,关注员工的可持续发展,帮助员工制定个人职业发展计划,加大旅行社对员工的培训投入,提高旅行社的竞争力。

【关键词】 旅行社人才流失人力资源管理竞争力
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2007.05.036
  • 【分类号】F592
  • 【被引频次】11
  • 【下载频次】1226
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