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高校聘用制改革中聘用关系与劳动关系逻辑优先顺序辨析

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【作者】 黑建敏

【机构】 华东师范大学教育科学学院 上海200241

【摘要】 即将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》,将事业单位与实行聘用制的员工之间的聘用关系也纳入其调整范围,使高校聘用制改革中实际存在着聘用关系和劳动关系,带来了一系列新的法律问题。如何正确定位两种关系,保证高校聘用制改革的合法性,维护学校和职工双方的利益,是高校聘用制改革中必须面对的重大理论问题和实践问题。

  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2008.01.043
  • 【分类号】D922.5;D922.16
  • 【被引频次】5
  • 【下载频次】219
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