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构建私营企业和谐劳资关系研究

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【作者】 郭彦森

【机构】 郑州大学教育学院 河南郑州450001

【摘要】 私营企业的基本特征决定了劳资之间是对立统一的关系,这使得妥善协调劳资关系既有必要又有可能。但是,劳资之间对立的原因和统一的基础都是具体的、复杂的,因此,如何构建和谐劳资关系,不能一概而论。正确的原则是:正当利益之至,公平合理为重,具体问题具体分析。

【关键词】 私营企业劳资关系公正和谐
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2008.03.060
  • 【分类号】F276.5;F249.2
  • 【被引频次】9
  • 【下载频次】251
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