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高校聘任制改革探析

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【作者】 李春艳

【机构】 南京师范大学人事处

【摘要】 聘任制是高校推行人事制度改革的一项重要内容。当前高校聘任制改革积极稳步推进并取得了一定成效,但由于种种原因,高校在实施聘任制过程中还面临诸多问题。高校深化聘任制改革必须在强化岗位管理、妥善处理改革与稳定的关系、完善配套改革措施等方面作进一步的思考和探索。

【关键词】 高校人事制度改革聘任制
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2009.02.058
  • 【分类号】G647.2
  • 【被引频次】11
  • 【下载频次】222
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