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高校聘任制改革探析

李春艳

南京师范大学人事处

摘要:聘任制是高校推行人事制度改革的一项重要内容。当前高校聘任制改革积极稳步推进并取得了一定成效,但由于种种原因,高校在实施聘任制过程中还面临诸多问题。高校深化聘任制改革必须在强化岗位管理、妥善处理改革与稳定的关系、完善配套改革措施等方面作进一步的思考和探索。
  • DOI:

    10.16366/j.cnki.1000-2359.2009.02.058

  • 专辑:

    教育与社会科学综合

  • 专题:

    高等教育

  • 分类号:

    G647.2

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