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我国最低工资立法思考

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【作者】 苟正金

【Author】 GOU Zheng-jin (Southwest University for Nationalities,Chendou 640041,China)

【机构】 西南民族大学学报编辑部

【摘要】 世界上对于最低工资立法有专门立法模式和非专门立法模式。对此问题,在国家法律层面,我国采用的是非专门立法模式;在部门规章和地方立法层面,我国采专门立法模式。我国人口众多,经济发展极不平衡,最低工资立法还处于摸索阶段。因此,我国在法律层面采非专门立法模式、在地方采专门立法模式有其局限性。为了制定科学合理的最低工资制度,对于最低工资标准的确定中的地域性标准和数额的确定、是跨行业立法还是分业立法、是制定《最低工资法》还是制定《工资法》、建立最低工资标准确定及增长机制、最低工资制度主要涉及对象等问题应当予以厘清。

【基金】 2005-2008年国家社科基金重大项目(A级)“改革发展成果分享法律机制研究”(05&zd029)子课题之八“劳动者利益保护与改革利益公平分享法律机制研究”
【所属期刊栏目】 法学研究 (2010年01期)
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2010.01.052
  • 【分类号】D922.51
  • 【被引频次】10
  • 【下载频次】839
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