节点文献

高校毕业生就业见习的法律规范及权益保障

免费订阅

【作者】 张勇

【机构】 华东政法大学科学研究院

【摘要】 近年来,政府部门推行的高校毕业生就业见习制度并没有收到预期实效,其根本原因在于就业见习的性质及其法律关系不明确,在制度规范和权益保障方面存在立法缺失。对于高校毕业生来说,参加就业见习具有学习权和就业权的属性,与在校生实习和毕业生岗前见习或试用都有区别。就业见习是一种弹性用工和灵活就业形式,高校毕业生与用人单位之间是一种非标准劳动关系。在立法上,应进一步规范和完善高校毕业生就业见习制度,适时出台全国性立法;适当扩大劳动法的适用范围,对就业见习的非标准劳动关系加以调整和保护,有效保障高校毕业生的劳动就业权益。

【基金】 全国教育科学“十一五”规划课题(DFA070088)
  • 【DOI】10.16366/j.cnki.1000-2359.2010.06.030
  • 【分类号】D922.16
  • 【被引频次】8
  • 【下载频次】407
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

浏览历史:
下载历史: